Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пенсионное обеспечение в Германии в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Выход на пенсию в Германии осуществляется вне зависимости от пола – все жители государства вправе рассчитывать на государственные выплаты как только им исполняется 65-67 лет. Однако имеются некоторые нюансы.
Пенсионная система Германии состоит из трёх уровней: обязательная государственная пенсия, профессиональные пенсии и частные пенсии. Граждане Германии могут получать государственную пенсию по достижении пенсионного возраста. Если гражданин Германии осуществлял взносы в систему социального обеспечения в течение 45 лет, он также можете иметь право на досрочный выход на пенсию начиная с возраста в 63 года.
В Германии, как правило, доступны корпоративные или профессиональные пенсии. Как работник, так и работодатель должны осуществлять взносы в пенсионную программу. Точные условия зависят от индивидуальных обстоятельств.
Частные пенсии предоставляются как государственными, так и частными страховщиками.
Кому полагается досрочная пенсия
Одна категория досрочного выхода на пенсию описана выше – те, кто отработал 42/37 лет и прожил 60/55 лет, получают право стать пенсионером, если до официального срока остаётся не более двух лет.
Такое же право имеют те, кто не могут найти работу (был уволен из-за ликвидации компании или сокращению штатов), а им осталось до официального срока не более двух лет – по решению службы занятости. Это условие существовало и до реформы. У таких предпенсионеров есть выбор – они могут пока не оформлять пенсию, а получать спец. безработное пособие в размере 12,8 тыс. руб.
Третья категория льготного возраста – дальневосточники и жители дальнего севера. У них также установлен поэтапный досрочный выход на пенсию (на 5 лет) с ориентиром 60/55 лет. Но это применяется при достижении обязательного северного стажа (который остаётся прежним) – 20/15 полных лет, соответственно для КС, ДВ и для приравненных территорий.
Остаётся прежним страх. стаж – 25/20 лет для м/ж. Эта категория тоже выходит на новые сроки по графику.
Четвёртая категория льготников – не установлен график и новые пенсионные сроки для малых северных народов и матерей-северянок с минимум двумя детьми. Для них ничего не изменилось.
Пенсионный возраст в других странах
Интересно посмотреть, где самые большие и самые маленькие пенсионные возрасты.
| Категория | Возрасты | Лет | Страны |
| Мужчины | Максимальные | 70 | Япония, Кения, Непал |
| 69,5 | Албания | ||
| Минимальные | 35 | Филиппины | |
| 54 | Сирия | ||
| Женщины | Максимальные | 70 | Япония, Кения, Непал |
| 68 | Нидерланды, Фиджи, | ||
| Минимальные | 35 | Филиппины | |
| 50 | Шри-Ланка, Кувейт, Камбоджа |
Критика пенсионной системы
На данный момент пенсионную систему Германии потряхивает. Нация стареет, пожилых людей всё больше, работающих всё меньше, в том числе и по вине кризиса. В немецких медиа то и дело обсуждается, надо ли повышать пенсионные взносы или не стоит.
Последнее повышение пенсий произошло в 2018: на западе 3,2%, на востоке 3,4%. Уровень пенсий в восточных землях достиг 95,8% западных. Но в целом за последние 10 лет покупательная способность немецких пенсионеров упала.
Одно из предлагаемых решений, которое мне по душе — привлечение в Германию квалифицированной молодёжи, чтобы они работали и обеспечивали немцам старость. Играют они на такой тонкости: предлагают ограничивать время пребывания работающих иностранцев пятью годами. Ведь по закону, кто проработал в Германии менее пяти лет, на немецкую пенсию не рассчитывают. Правда, полагается вернуть самостоятельно выплаченную часть пенсионных взносов, те самые 9,35% от зарплаты. Но та часть, что выплачена работодателем, больше никому не возвращается.
Я приехал в Германию по программе GreenCard для программистов, по которой мне также полагалось через 5 лет уехать из страны. Но уже на третий год пребывания я получил нормальную рабочую визу, потому что «зелёную карту» к этому времени уже отменили. Теперь ввели Голубую Карту ЕС на ещё более лояльных к иностранцам условиях. ПМЖ можно получить уже через 21 месяц.
Противники идеи говорят, что приезжие вытеснят с рынка самих немцев, тем более что на фоне кризиса беженцев количество рабочих мест всё сокращается. В итоге та часть людей, что останется без работы, будет жить на то, что зарабатывают остальные и всё останется по-прежнему.
Экономисты говорят, что те, кто работают в данный момент, высокую пенсию получать не смогут. Поэтому многие рекомендуют не сильно надеяться обеспечивая старость лишь пенсионными взносами.
Наши страховые услуги
Наш страховой брокер помогает застраховаться в Германии на русском языке с индивидуальным подходом к ситуации каждого клиента. Пройдите опросник для поиска страхового контракта. Услуга полностью бесплатная.
Пенсия выплачивается лицам, достигшим пенсионного возраста и проработавшим 5 лет (это минимальный страховой стаж для начисления выплат).
С первого дня трудового стажа, каждый работник сразу получает статус застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования. Работнику оформляется свой страховой номер (Versicherungsnummer) и счёт для пенсионных начислений. Этот страховой номер необходимо каждый раз сообщать работодателю при устройстве на работу, так как он также осуществляет пенсионные отчисления с вашей зарплаты. Оформление Versicherungsnummer производит биржа труда, касса медицинского страхования, либо непосредственно работодатель.
Пенсионным страхованием по всей Германии занимается учреждение Deutsche. Любую информацию о своей пенсии можно получить там. Для этого необходимо сообщить ответственным сотрудникам свой страховой номер.
Deutsche Rentenversicherung ежегодно отправляет рассылку всем людям старше 27 лет, в которой указывает на какой размер выплат можно рассчитывать после выхода на пенсию. Размер пенсии напрямую зависит от продолжительности и размеров страховых взносов.
На данной странице вы найдете информацию о пенсиях в Германии. Здесь вы узнаете, каков размер социальной, минимальной пенсии в Германии, а также сколько получают пенсионеры мужчины и женщины, по какой формуле рассчитывается пенсия.
Вы узнаете, какие пенсии в ФРГ получают госслужащие и представители других профессий. Информация на странице основана на официальных данных Пенсионного страхования Германии. Внизу страницы можно поделиться своим опытом или задать вопросы о пенсиях.
Основная страница сайта о пенсиях в Германии: Все о пенсии в Германии.
Если при достижении пенсионного возраста или при невозможности работать в связи с инвалидностью, человеку не достаточно средств для жизни, он имеет право на получение пособия Grundsicherung(основное, базовое пособие).
Если общий доход такого человека за 1 месяц составляет менее 865.00 евро (на 2020 год), он может подать заявление на получение Grundsicherung.
При расчете пособия будут учтены доходы, которые получает человек и удержаны из данного пособия.
Сумма пособия Grundsicherung зависит от жизненной ситуации(Regelbedarfsstufen) и составляют от 389.00 до 432.00 евро. Дополнительно к данной сумме человек получает деньги на жилье, отопление, а также на оплату ремонтов и некоторых других потребностей по факту расходов.
Возраст выхода пенсию
Пенсионный возраст в Германии для мужчин и женщин един и установлен на уровне 67 лет. Это один из самых высоких показателей в мире. Он постепенно увеличивается с 2011 года, тогда он был 65 лет. Прежде всего, такой возраст выхода на пенсию в Германии связан с постоянным ростом продолжительности жизни. В 2016 году она достигла уровня 80,64 лет: 78,3 у мужчин, 83,2 у женщин.
История пенсионного возраста в Германии началась с 1880 года, когда впервые был сформирован пенсионный фонд. Тогда выход на пенсию в Германии начинался с возраста 70 лет для мужчин и женщин. Поскольку продолжительность жизни в то время была низкая, многие не доживали до требуемого возраста. Позднее норма была пересмотрена, и пенсионный возраст установили на уровне 65 лет.
Пенсионный возраст Германии подвергся реформированию в 2011 году. С этого момента начался переходный период, во время которого происходит постепенное увеличение возраста выхода на пенсию.
| Год рождения | Пенсионный возраст, лет |
| 1946 и ранее | 65 |
| 1947–1957 | 65 + 1 месяц за каждый год с 1947 года рождения |
| 1959-1963 | 66 + 2 месяца за каждый год с 1959 года рождения |
| 1964 и позже | 67 |
Отличие систем России и Германии
Российская и немецкая пенсионные системы похожи. Сравним их в таблице.
| Параметр | Россия | Германия |
| Пенсионный возраст, лет | 65 у мужчин, 60 у женщин | 67 |
| Минимальный стаж работы, лет | 15 | 5 |
| Расчет выплаты | По формуле в зависимости от накопленных баллов | По формуле в зависимости от накопленных баллов |
| Типы пенсии | Страховое, государственное, социальное | Государственное, частное |
| Управление пенсионными накоплениями | Пенсионный фонд | Пенсионный фонд |
| Льготные категории | Матери с 3–5 детьми, жители севера, работники с вредными условиями, творческие деятели, учителя и врачи и др. | не ограничено |
| Средний размер пенсии, рубли | 13 000 | 58 000 |
| Средняя продолжительность жизни, лет | 71,59 | 80,64 |
| Виды пенсий | По старости, по инвалидности, по выслуге лет, по потере кормильца | По старости, по инвалидности, по выслуге лет, по потере кормильца |
| Отчисления в пенсионный фонд,% | 22 | 19,5 |
Частное пенсионное обеспечение в Германии
В стране работают десятки частных пенсионных фондов, которые предоставляют пособие пожилым людям. Услуга популярна среди обеспеченных немцев и неофициально трудоустроенных граждан. Последних, кстати, в государстве немного. Как это работает?
Человек заключает договор дополнительного пенсионного обеспечения, и каждый месяц отчисляет в фонд определенную сумму, размер которой определяет самостоятельно. Система накопительная, и дает возможность в старости получать солидную ежемесячную денежную помощь.
Средства сразу поступают на открытый банковский счет, а не в фонд. По идее ими можно воспользоваться в любой момент, но немцы, экономная и практичная нация, откладывают их на старость.
Установленная законом пенсия — сколько я буду получать в старости? Сколько я должен внести?
Размер пенсии, которую вы будете получать при выходе на пенсию, зависит от ряда факторов. К ним относятся будущие уровни пенсий, экономические условия, уровень заработной платы и количество вкладчиков. По мере изменения этих факторов федеральное правительство корректирует размер взносов в пенсионный фонд. В результате ставка вашего взноса может быть ниже или выше.
Делая страховые взносы по старости во время работы, вы накапливаете так называемые пенсионные взносы. Это делается автоматически, как только вы получаете зарплату, а ваш работодатель обязан выплачивать ваши пенсионные взносы. Чем больше пенсионных баллов вы накопите, тем выше будет ваша будущая пенсия.
Размер прогнозируемой пенсии каждый плательщик может узнать из информационных писем, которые он или она регулярно получает, начиная с 27 лет.
Недостатки немецкой пенсионной системы
- Размер пенсии может уменьшиться, если соотношение между плательщиками и пенсионерами неблагоприятное. Точнее, если число пенсионеров увеличивается, а число плательщиков уменьшается.
- Внесенные пенсионные взносы не инвестируются от имени самих вкладчиков и поэтому не приносят инвестиционного дохода.
- Некоторые группы людей исключены из обязательной системы пенсионного страхования или не обязаны вносить взносы. Например, государственные служащие или самозанятые. В этом пункте немецкая пенсионная система отличается от других немецкоговорящих стран. Например, в Австрии пенсии выше, поскольку самозанятые также обязаны вносить взносы, при этом действует принцип распределения.
Как обеспечивается гибкость перехода на пенсию?
Переход на пенсию должен быть гибким и проходить постепенно. Для этого в Германии работают следующие механизмы:
-
Выбор даты начала пенсии – работники сами выбирают дату начала получения пенсии. Они могут выйти на пенсию после достижения 63 лет при условии, что у них хватает стажа в 35 лет. Если стаж меньше, то минимальный возраст выхода на пенсию – 65 лет.
-
Частичная пенсия – работники могут работать на полставки и получать пенсию на полставки. Это обеспечивает более гладкий переход на пенсию.
-
Условия для гибкого перехода на пенсию для крупных компаний – крупные компании, в которых работают более 200 человек, должны предоставить гибкую схему выхода на пенсию для своих сотрудников.
Таким образом, Германия ставит перед собой задачу обеспечения гибкого перехода на пенсию. Эта задача решается за счет выбора даты начала пенсии, возможности частичной пенсии и условий для гибкого перехода для крупных компаний. Такие механизмы позволяют работникам планировать свой выход на пенсию и избежать резких изменений в жизни после ухода с работы.
Минимальный возраст для выхода на пенсию
В Германии с 2024 года минимальный возраст для выхода на пенсию составит 67 лет. Это означает, что граждане Германии должны достичь 67-летнего возраста, чтобы иметь право на получение пенсии. До 2024 года возраст для выхода на пенсию постепенно увеличивается с 65 до 67 лет, и с 2024 года он останется на уровне 67 лет.
Пенсионный возраст в Германии увеличивается в связи с демографическими изменениями и увеличением продолжительности жизни. Это позволяет обеспечить финансовую устойчивость пенсионной системы и поддерживать социальное обеспечение для пожилых граждан.
Однако следует отметить, что существуют исключения из правила. Например, лица, которые накопили определенную сумму страхового стажа, могут выйти на пенсию раньше 67 лет, хотя их пенсии могут быть ниже, чем при выходе на пенсию по минимальному возрасту.
Также найдутся некоторые профессии и роды деятельности, которые могут иметь особые правила для выхода на пенсию. Например, некоторые работы, связанные с тяжелыми физическими нагрузками, могут допускать трудоемкость и позволять выходить на пенсию раньше.
В целом, минимальный возраст для выхода на пенсию в Германии в 2024 году составит 67 лет, но существуют исключения и особые условия, которые могут допускать выход на пенсию раньше.
Сроки увеличения возраста выхода на пенсию
В Германии с 2024 года постепенно будет увеличиваться возраст выхода на пенсию в рамках реформы, принятой правительством страны. Согласно этой реформе, возраст будет повышаться на один месяц каждый год, начиная с 2024 года.
Текущий возраст выхода на пенсию в Германии составляет 67 лет. В 2024 году он увеличится на один месяц и составит 67 лет и 1 месяц. В следующем году, 2025 году, возраст выхода на пенсию станет 67 лет и 2 месяца, и так далее.
Эта мера была введена в ответ на увеличение ожидаемого среднего возраста жизни и демографические изменения в стране. Она поможет обеспечить устойчивость пенсионной системы и сохранить возможность получения достойного обеспечения для пожилых граждан.
Увеличение возраста выхода на пенсию не будет касаться всех граждан Германии. Существуют исключения для тех, кто начал работать в раннем возрасте или имеет специфические профессии, которые связаны с тяжелыми условиями труда. Таким гражданам будет предоставлена возможность выходить на пенсию раньше общего срока.
Перспективы изменения пенсионного возраста в Германии
Согласно текущим законодательству, пенсионный возраст в Германии будет постепенно повышаться с 67 лет для всех рожденных в 1964 году и после этого.
Однако существуют предложения о дальнейшем увеличении пенсионного возраста в связи с растущей средней продолжительностью жизни и нехваткой средств в пенсионных фондах. Некоторые эксперты предлагают повышение пенсионного возраста до 68 или 69 лет, чтобы обеспечить финансовую устойчивость системы пенсионного обеспечения.
Однако вопрос повышения пенсионного возраста остается политически спорным. Некоторые партии и социальные организации выступают против увеличения пенсионного возраста, указывая на то, что это может привести к увеличению социального неравенства и затруднениям для работников, которые физически неспособны работать до более позднего возраста.