Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Алгоритм трудоустройства в Германии». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Мигрантам найти работу в Германии непросто. Успех зависит от ситуации с вакансиями на немецком рынке труда и соответствия конкретного кандидата-иностранца требованиям закона для трудоустройства на выбранную должность.
Кому открыт немецкий рынок труда
С 2023 правительство Германии озаботилось решением вопроса нехватки квалифицированных кадров. Расширило возможности трудовой миграции на законодательном уровне, что значительно упростило процесс найма на работу в Германии.
С 2020 перестали проверять, есть ли подходящие кандидаты на позицию среди бюргеров. Образование требуется высшее или среднее специальное, главное — чтобы оно признавалось в ФРГ.
Наиболее высокие шансы получить рабочую визу и переехать в Германию у квалифицированных специалистов, которых здесь остро не хватает. Например, программистов, тестировщиков, других спецов в сфере информационных технологий. Хорошие перспективы у врачей, учёных, инженеров.
До 2023 в любой сфере, кроме IT, образование в дипломе должно было соответствовать должности. Теперь это требование отменили — Fachkraft может занять любую квалифицированную вакансию, независимо от своей специальности. Исключение — претенденты на Голубую карту с высшим образованием, для которых данное условие осталось в силе.
Также больше не требуется, чтобы специалист с высшим образованием искал вакансию только для обладателя ВО. Например, инженер вправе занять позицию автослесаря или сантехника.
Но федеральное агентство по трудоустройству Agentur für Arbeit проверяет, чтобы зарплата иностранца соответствовала конкретной вакансии в регионе. Также следят, чтобы квалификация иммигранта позволяла ему выполнять работу, описанную в вакансии.
IT специалистам для получения ГК достаточно подтвердить трёхлетний опыт работы и минимально допустимый уровень зарплаты.
Повысить шансы на получение рабочего места поможет знание немецкого языка на уровне понимания речи и умения поддержать разговор. По международной классификации степени владения языками в большинстве профессий приемлемым считается уровень В1. Но полезны даже начальные знания, как при поиске работы, так и после переезда.
Популярные вакансии и востребованные специальности
В 2022 году наибольшее количество вакансий на рынке труда Германии предлагаются в следующих направлениях:
- сварка;
- автомобильная и судостроительная промышленности;
- электротехника;
- монтаж и обслуживание линий связи;
- прокладка кабелей;
- укладка паркета и плитки;
- установка жалюзи;
- плотницкая и стекольная деятельности;
- создание и налаживание систем кондиционирования, отопления и водопровода;
- разработка программного обеспечения;
- уход за больными;
- фельдшерская служба;
- акушерство;
- спасательная служба;
- уход за пожилыми людьми.
Преимущества трудоустройства в Германии
По состоянию на ноябрь 2022 года уровень безработицы в Германии составил 5,3 %, то есть, официально безработными остаются 2,4 млн граждан страны. Количество вакансий, согласно данным Института рынка труда и профессиональных исследований (IAB), достигает практически 2 млн. По сравнению с другими государствами Европейского союза уровень безработицы в Германии низкий — она занимает 25 место из 27 по данному показателю. Однако по количеству предложений страна лидирует, поэтому здесь несложно найти работу.
Хоть количество безработных и превышает количество свободных мест, на вакансии свободно могут претендовать иностранцы. Коренные жители стремятся получить высокооплачиваемую работу в ЕС, потому часто мигрируют в другие страны с целью ее поиска — 1,9 млн немцев работает за границей и еще около 15 % стремятся переехать за рубеж, в том числе для трудоустройства.
Преимущества трудоустройства в Германии для украинцев, россиян и белорусов:
наличие разных типов виз для работы для специалистов разного профиля от водителей до ученых;
высокие зарплаты (в среднем 25 583 EUR в год);
предоставление жилья (в большинстве случаев);
социальное обеспечение;
развитая экономика страны;
возможность работать без знания немецкого и наличия опыта;
толерантное отношение местного населения к иностранцам;
низкий уровень коррупции;
возможность получить временное разрешение на проживание, а в дальнейшем — ПМЖ и гражданство.
Отзывы мигрантов из стран СНГ о работе в Германии
Определенное представление о работе могут дать отзывы переселенцев, которые в данный момент живут и трудятся в Германии:
Евгений: «Я обожаю эту страну (сам белорус). Первый раз попал в Германию на время, уже тогда понял, что вернусь на ПМЖ. Теперь работаю легально, права имею такие же, как и у немцев. Кстати, нелегально нормальную работу там получить практически невозможно. Очень важно знание языка, конечно».
Николай: «Пожалуй, наиболее консервативная из всех европейских стран в плане технологий. Специалистам IT делать там нечего – инициатива не поощряется, интересных сатрапов нет вообще, деньги не заработаешь».
Юлия: «Если вы специалист высокого уровня, нужно поехать. А вот без образования высокой зарплаты ни у нас, ни там не получить. Очень важно самому хотеть делать работу качественно».
Получить работу в Германии желает множество работников из стран СНГ. Но возможно это только при наличии у кандидата упорства и трудолюбия. Только с учетом этих качеств трудовой мигрант может занять интересную и высокооплачиваемую должность.
Документы для открытия рабочего разрешения
В комплект документации входят:
- Актуальный загранпаспорт + ксерокопии всех его заполненных листов.
- Внутренний паспорт РФ – ксерокопии всех заполненных листов.
- Ксерокопия ВНЖ в России при его наличии.
- Заполненная анкета. Лучше всего вносить информацию на немецком. Разрешено также на английском, но при соблюдении установленных требований.
- Уведомление об изучении Закона о пребывании на территории ФРГ, а именно § 53, 54.
- 3 фотоснимка 35×45 мм.
- Договор с работодателем / приглашение на работу. В документе указывают название и местонахождение фирмы, контакты работодателя, размер зарплаты, должность, время трудоустройства.
- Документ, подтверждающий знание немецкого языка. Он не обязателен, но значительно увеличивает шансы на открытие визы.
- Документ, подтверждающий квалификацию. Включает указание мест получения образования, занимаемых должностей. Это могут быть сертификаты либо дипломы, которые признают в Германии. Их переводят, заверяют, ставят апостиль.
- Сведения о платежеспособности. Это могут быть справки о зарплате, банковские выписки, декларации о доходах.
- Полис медстрахования с суммой покрытия от 30 000 €. Должен действовать как минимум 3-4 недели с начала пребывания в стране, затем договор можно продлить.
- Квитанция, подтверждающая оплату консульского сбора.
После получения разрешения на работу и проживание иностранец обязан платить подоходный налог. Ставка подоходного налога в Германии составляет 14-45% в зависимости от заработка. Лица с доходом менее 9 744 евро в год освобождены от уплаты подоходного налога.
| Годовая заработная плата | Ставка подоходного налога |
|---|---|
| до €9,744 | не взимается |
| €9,745 – €57,918 | 14 — 41% |
| €57,919 – €274,612 | 42% |
| €274,613 | 45% |
Оплата труда и налоги
Работа в Германии привлекает многих высоким уровнем оплаты (он один из самых высоких в Евросоюзе).
Зарплаты регулируются на государственном уровне, есть минимальная оплата труда (более 9 евро в час), ниже которой работодатель платить не имеет права. Минимальная зарплата постоянно повышается.
В ФРГ стремятся нивелировать разницу в оплате труда мужчин и женщин. В то время, как многие страны замалчивают эту проблему, в Германии разрыв между оплатой труда мужчин и женщин постоянно сокращается и на данный момент составляет менее 16%.
Средняя зарплата для рабочих специальностей — 1500 евро, для офисных работников — 3000–4000 евро, для медиков, руководителей — 6000–7000 евро в месяц.
Интересно!
Самые высокие доходы в ФРГ в банковской, медицинской, фармацевтической и автомобилестроительной отраслях. Также уровень зарплат отличается в разных регионах. Наиболее высокая оплата труда в юго-западных землях, на востоке и севере страны зарплаты ниже.
Налоги в Германии довольно высокие: около 45% для одиноких и порядка 35% для тех, кто состоит в браке. Также из зарплаты вычитаются социальные отчисления и стоимость медицинской страховки (для некоторых категорий, например, для госслужащих, она льготная).
С другой стороны, налоги в Германии очень гибко управляются и существуют большие льготы по налогам для семей с детьми, одним неработающим супругом, купивших недвижимость, вкладывающих деньги в образование и т.п. А кроме того, очень многие вещи в Германии можно получить бесплатно — то же медицинское обслуживание включая лекарства полностью покрывается медицинской страховкой, высокая защита от безработицы, бесплатные школы и вузы, большое количество поддерживаемых государством культурных, развлекательных а также социальных и общественных мероприятий. Когда вы платите налоги в Германии вы получаете высокий уровень поддержки и сервиса от государства.
Нюанс третий: лучше искать идеальный стартап
Новые компании создаются в Берлине каждые 20 часов. В одном только цифровом секторе каждая восьмая фирма — это работа на старте, тенденция, которая только растет. Причина проста: здесь сосредоточено немалое для Европы количество инвесторов, программ финансирования, научных инкубаторов, акселераторов и институтов. Если ты хочешь основать компанию, тебе охотно дадут индивидуальную консультацию, поддержку государства и возможность финансирования от частных инвестиционных фондов.
В общем, есть смысл следить за стартапами, особенно в сфере ИТ и разработки, UX, маркетинга и коммуникаций, продаж и финансов, управления продукцией и дизайна. Интересные вакансии в ИТ и даже ИБ встречаются каждый день.
Резюме: от настоящего к прошлому
Составляя резюме, перечисли свои профессиональные навыки, историю работы, основные этапы профессиональной подготовки и повышения квалификации. Всегда начинай с самого последнего шага, даты проставляй на левой стороне!
Важно: если ты проживал за границей, независимо от того, было ли это во время учебы или работы, просто укажи название страны под датой. Таким образом ты отметишь важный для рекрутеров параметр — у тебя есть международный опыт работы.
Запиши, где ты работал: в какой компании и на какой должности. Обязательно кратко опиши, в чем именно заключалась твоя задача или за что ты отвечал. Сфокусируйся на желаемой работе и наиболее актуальных моментах для компании. Используй фразы, описывающие, за какие процессы ты отвечал: исследование, анализ, оценка и обработка данных для презентаций клиентов.
Важно: если у тебя нет опыта, упоминай стажировки и ту работу, которую выполнял в это время.
Признание иностранных профессиональных квалификаций
В Германии существует два типа профессий: регулируемые и нерегулируемые. В первом случае подтверждение твоей квалификации обязательно. Это относится к врачам, медсестрам, юристам и судьям, учителям и инженерам.
Для математиков, экономистов, программистов и подобных специалистов аккредитация иностранных дипломов нужна только в исключительных случаях, когда этого требует компания по найму. Иногда компании запрашивают только официальный перевод диплома с подтверждением (нострификацией).
Копии документов должны быть официально заверены немецкими властями (например, офисом окружного секретаря, посольством Германии, консульством Германии). Если ты подаешь заявку лично с использованием оригинальных документов, официальная сертификация не требуется — в этом случае достаточно простых фотокопий.
Вакансии для студентов
Студенты в Германии могут прежде всего рассчитывать на участие в волонтерских программах. Но такие комплексы мероприятий подходят для людей, которые хотят провести с пользой летние каникулы. За помощь немецким семьям или организациям молодым людям дают 250-400 евро в месяц «на карманные расходы».
Задачи у волонтеров могут быть разные. Некоторые семьи берут помощников, которые должны ходить в магазины, убирать жилища, гладить, стирать, подметать дворы и выполнять другой несложный труд продолжительностью не более 4 часов в день. Крупные организации набирают людей для участия в больших шоу. Иногда, под видом набора волонтеров, фермы нанимают сотрудников на сезонные работы в сельском хозяйстве (уборку ягод, заготовление кормов для скота).
Студенты, которые обучаются в Германии, могут претендовать на получение разрешения на работу не ранее, чем через полгода после начала учебы. До прохождения этого срока считается, что человек должен быть полностью сосредоточен на образовательном процессе.
Как уехать на работу в Германию
Одной из главных задач любого государства, а тем более такого как Германия, является защита местной рабочей силы. Немецкий рынок труда подвержен серьезному административному влиянию, то есть местные чиновники строго следят за выполнением работодателями трудового законодательства, в частности по предоставлению сотрудникам различных льгот и другого социального обеспечения. В свою очередь, работники платят внушительные налоги, которые могут достигать 50% от получаемого дохода.
Основная проблема иностранцев из стран СНГ при поиске вакансии в Германии заключается в необходимости получения разрешения на работу. Ведь граждане ЕС или Швейцарии имеют право на свободное трудоустройство на немецком рынке труда без каких-либо особых ограничений, а при условии длительного пребывания оформляется только вид на жительство (ВНЖ). Работа в Германии для русских в большинстве случаев означает поиск рабочего места еще до переезда в страну.
Отзывы о работе в Германии
Конечно же, переезд в чужую страну, с целью заработка денежных средств, вызывает опасения, поэтому перед тем, как отправиться на работу в Германию, многие предпочитают изучать отзывы о трудовой деятельности на форуме. Так, стоит отметить, что большинство из них носят положительный характер.
Некоторые пользователи отмечают, что найти вакансию легко, так как работа есть для граждан узбекистана, для граждан РФ, для кыргызстанцев и других. Но, встречаются и негативные, где пользователи отмечают низкую заработную плату, при отсутствии знания немецкого языка.
Работа для женщин, работа для семейных пар для граждан любой национальности в Германии найдется всегда. Другое дело, что трудоустройство на престижную должность возможно только при знании немецкого языка.
Лучшие города для работы
Легальная работа для мужчин и для женщин доступна во многих городах Германии. Рассмотрим, в каких городах найти работу для мигрантов легче всего.
- Штутгарт – имеет наименьшее количество безработных во всей Германии, что гарантирует иностранцам минимальную конкуренцию на трудовом рынке.
- Ингольштадт – второй по статистике город в Германии с наибольшим количеством вакантных рабочих мест.
- Регенсбург – в городе требуются специалисты в области машиностроения, автомобилестроения, электроники, электротехники.
- Франкфурт-на-Майне – деловой центр Германии. Основные сферы деятельности – экономика, финансы, банковское дело, транспорт, ярмарки.
- Ульм – в городе равноценно развита как культурная сфера (театры, музеи, музыкальные клубы), так и сфера промышленности.
- Вольфсбург – основной сферой деятельности в городе является автомобилестроение.
- Эрланген – в городе наиболее востребованы специалисты в области транспорта, электротехники, электроники, а также строительства и инженерии.
- Мюнхен – третий по размерам город Германии и второй по значимости финансовый центр страны. Мюнхен входит в ТОП городов по качеству жизни.
- Карлсруэ – центр развития информационных технологий в Германии. Город известен благодаря Технологическому институту, в котором был открыт первый факультет информатики в стране.
- Дюссельдорф – в городе одинаково хорошо развиты культурная, политическая, экономическая и транспортная сферы. Здесь расположено множество штаб-квартир всемирно известных компаний.
Последствия неофициального трудоустройства
В Германии запрещено работать по биометрическому паспорту без рабочей визы. Если вы являетесь представителем страны, гражданам которой разрешено посещать Шенгенскую зону без визы, например, Украины, то вам следует знать о том, что безвизовый въезд на территорию Шенгенской зоны не дает права заниматься в Германии оплачиваемой и приносящей доход деятельностью.
Трудоустройство в Германии должно осуществляться строго по рабочей визе и при наличии разрешения на работу.
Работа по туристической визе также запрещена. Если иностранец нарушает трудовое законодательство, в случае выявления данного факта он будет оштрафован и депортирован из страны.
За неофициальное трудоустройство иностранцев уголовную и административную ответственность несет и работодатель, причем в некоторых случаях даже более суровую, нежели сам наемный работник.
Рынок труда в Германии открыт не только для немецких граждан, но и для иностранцев. Свободные вакансии появляются регулярно – будь-то временная работа на 3 месяца или годовая работа по контракту.
Больше шансов получить официальную работу в Германии у высококвалифицированных специалистов с высшим образованием и высоким уровнем владения немецким языком. Кроме того, существует повышенный спрос на специалистов некоторых сфер: IT-технологии, инженерия, математика, естественные науки, медицина.
Легче устроиться на высокооплачиваемую работу в Германии после окончания немецкого вуза. Если же ваш уровень владения немецким языком недостаточно высок, то в ФРГ есть возможность устроиться на сезонную работу. В любом случае следует оформить рабочую визу либо получить Голубую карту, поскольку трудоустройство по шенгенской визе или по биометрическому паспорту без визы может повлечь за собой серьезные последствия, такие, как штраф и депортация.