Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Льготы почетным работникам общего образования в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Почетные звания и награды играют важную роль в обществе, подтверждают высокую оценку профессионализма и достижений людей в разных областях деятельности. В общем образовании также существуют почетные звания, которые присваиваются учителям и другим работникам данной сферы за их выдающиеся успехи. Эти звания и награды стимулируют качественное преподавание, поощряют развитие профессиональных навыков и создают благоприятную атмосферу в образовательных учреждениях.
Выплаты почетным работникам
Наряду с зарплатой и премией почетным работникам полагаются дополнительные выплаты, которые определяются конкретной образовательной организацией в различных документах:
- трудовой договор с учителем;
- коллективный трудовой договор;
- положение об оплате труда (утверждается директором).
При этом региональное законодательство устанавливает минимальный размер ежемесячной доплаты. Она устанавливается в процентах от оплаты одной ставки (18 часов). Почетные работники должны получать не менее +10% к своему окладу. Аналогичные выплаты распространяются и на другие категории почетного звания, причем заслуженные учителя получают в 1,5-2 раза больше.
| Звание | Ежемесячная доплата |
| почетный работник | 10% |
| отличник просвещения | 10% |
| другие | 10% |
| заслуженный учитель | 15-20% |
Надбавка за награждение нагрудным знаком “Почетный работник среднего профессионального образования РФ”
Михайлова Наталья Владимировна, ведущий юрисконсульт ООО «ТЛС-ПРАВО»
Входит ли надбавка за награждение нагрудным знаком «Почетный работник среднего профессионального образования РФ» в систему оплаты труда государственного бюджетного образовательного учреждения г.Москвы?
Ответ: Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии со ст. 144 ТК РФ система оплаты труда работников государственных учреждений субъектов РФ устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ.
Следовательно, система оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения субъекта РФ устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организации в соответствии с федеральным законодательством и нормативными правовыми актам субъекта РФ и помимо размеров тарифных ставок, окладов (должностных окладов) включает в себя доплаты и надбавки компенсационного, стимулирующего характера и соответствующие системы премирования, если таковые установлены указанными нормативно-правовыми актами.
На уровне субъекта РФ – города Москвы действует Закон г.Москвы от 15.12.2004 № 86 «Об оплате труда работников государственных учреждений города Москвы» (далее – Закон № 86), статьи 4, 5 которого устанавливают, что при наличии решения Правительства Москвы для оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы могут применяться системы оплаты труда, отличные от тарифных систем оплаты труда работников иных государственных учреждений.
Во исполнение указанных норм Правительством Москвы принято Постановление от 19.07.2005 № 523-ПП «О повышении тарифных ставок (окладов) единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы» (далее – Постановление № 523-ПП), устанавливающее отраслевые условия оплаты труда отдельных категории работников государственных учреждений г. Москвы.
В частности, п. 14 Приложения № 3 к Постановлению № 523-ПП установлены отраслевые условия оплаты труда отдельных категорий работников по отрасли «Образование», в том числе поощрительная надбавка в размере 30% ставки (оклада) ЕТС за награждение отраслевым нагрудным знаком «Почетный работник среднего профессионального образования».
В силу п. 8 Постановления № 523-ПП отраслевые условия оплаты труда отдельных категорий работников государственных учреждений города Москвы, указанные в Приложении № 3, применяются ко всем руководителям или специалистам той или иной конкретной должности независимо от типа государственного учреждения города Москвы и его ведомственной подчиненности.
Статьей 129 ТК РФ установлено, что заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Таким образом, действующим законодательством для работников бюджетных учреждений субъектов РФ, установлена стимулирующая поощрительная надбавка при награждении нагрудным знаком «Почетный работник среднего профессионального образования РФ», которая в силу ст.ст. 129, 144 ТК РФ входит в систему оплаты труда.
Порядок назначения награды
Итак, были рассмотрены основные направления деятельности, которые являются основными критериями для выдачи этой награды. Теперь стоит проанализировать порядок назначения нагрудного знака.
Важно! Звание «Почётный работник общего образования РФ» может быть вручено только в случае присутствия у сотрудника определённого рабочего стажа в различных учреждениях, относящихся к образовательной сфере. Он должен составлять не менее двенадцати лет. Это условие является обязательным!
Звание «Почётный работник общего образования Российской Федерации» – это действительно очень важный этап в карьере работника этого направления. Оно проходит с по настоящему торжественным настроением в рабочей обстановке. Во время этого мероприятия человеку выдаётся непосредственно сам знак отличия и специальное удостоверение к нему. Во второй раз не допускается награждение таким же отличительным знаком. Если по какой либо причине награда или удостоверение к ней были утрачены при неких обстоятельствах и особой уважительной причине, существует возможность выдачи дубликата.
Разовые премии и надбавки
Данные льготы учителям считаются стимулирующими надбавками. Размер зависит от региона, как правило — до 30% от оклада. Выплаты производятся учителям начальных классов, общего образования, преподавателям лицеев и техникумов, а также работникам сферы дополнительного образования.
Чтобы получить выплату, нужно заполнить оценочный лист. В нем отражаются критерии, которым претендент должен соответствовать. Например, выплаты положены за участие в просветительских мероприятиях, культурных акциях. Учитываются оценки учеников, участие в олимпиадах.
Данные выплаты и льготы учителям положены тем сотрудникам образовательной сферы, что принимают активное участие в социальной жизни школы. Дополнительные шансы возникают у тех, кто получает дополнительное образование, посещает семинары и лекции.
Учащиеся высших учебных заведений могут рассчитывать на помощь в денежной форме в течение всего периода получения образования:
- по правилам устава ВУЗа студент может получить возможность перевода с платного обучения на бюджетное;
- учащиеся получают денежное поощрение за активное участие в научно-исследовательской работе ВУЗа;
- студент получает место в общежитии, пригодное для проживания, за которое взимается плата в размере не более 5% от суммы стипендии;
- учащиеся пользуются услугами библиотек государственного и муниципального фондов на безвозмездной основе;
- студенты вправе посещать государственные и муниципальные музеи без оплаты;
- для проведения с учащимися очного отделения оздоровительной, физкультурной, культурно-массовой деятельности ВУЗам регулярно выдаются деньги;
- студенты имеют право на получение академических, именных, особых правительственных стипендий и выплат от спонсоров;
- в рамках бюджета ВУЗа могут быть назначены иные льготы.
Льготы почетным работникам общего образования в 2021 году
Наверное, каждый человек, который реализует себя в профессии, старается сделать это как можно лучше, любому будет приятно, если его труд будет замечен и отмечен, — рассуждает учитель русского языка и литературы Татьяна Архангельская. Коллеги из Госдумы разделились во мнении, но сошлись в одном: в условиях экономической нестабильности с реализацией законопроекта могут возникнуть трудности. — Если честно, конечно, наши учителя достойны и более серьезных льгот и денежной поддержки. Но есть ли сегодня возможность введения подобных льгот, в условиях резкого сокращения бюджетного финансирования и обеспечения социальной сферы? В свете трудностей, которые сейчас испытывает государство, я не готова поддержать инициативу, — поясняет заместитель председателя комитета Госдумы по образованию Ирина Мануйлова.
Профессия учителя в настоящее время
Если вернуться на некоторое время назад, то квалификация учителя не была слишком востребована. Не так много молодых специалистов имело желание и устремление осваивать эту важную и ответственную профессию.
Однако сейчас желающих становится значительно больше. Это действительно важная и положительная тенденция, поскольку работники образования всегда востребованы. К тому же очень важен сам позитивный настрой специалистов в области образования. С ним они более активны и энергичны. А от результатов их работы зависит правильное воспитание подрастающего поколения и передача ему важных знаний.
Ещё один важный момент – нужно повышать престиж такой профессии. Это действительно необходимо, поскольку ещё десять лет назад многие люди говорили, что быть учителем – не престижно. Однако в последнее время такое мнение можно услышать нечасто, что свидетельствует о повышении уровня сознания и ответственности общества.
Официальный документ о почетном звании
Официальным документом, подтверждающим присвоение почетного звания, является приказ Министерства образования и науки Российской Федерации. Этот документ выдается на основании решения комиссии, созданной Министерством, после анализа и оценки заявления кандидата на получение почетного звания.
Приказ о почетном звании содержит следующую информацию:
- Фамилия, имя и отчество почетного работника общего образования.
- Место работы почетного работника общего образования.
- Почетное звание, которое присвоено по достижениям и вкладу в развитие образовательной системы Российской Федерации.
- Дата выдачи приказа о присвоении почетного звания.
Официальный документ выдается кандидату лично и является важным символом его профессионализма и уважения коллег. Приказ о почетном звании может быть использован в качестве дополнительного доказательства опыта и достижений в области образования, а также в процессе продвижения по карьерной лестнице.
Почетное звание Почетного работника общего образования РФ 2023 приказом Министерства образования Российской Федерации предоставляется на определенный срок, после чего может быть продлено или аннулировано в случае нарушения профессиональной этики или законодательства в сфере образования.
Получение почетного звания является заслуженным признанием и поощрением за выдающиеся достижения и вклад в развитие образовательной системы РФ. Онспорит, что получение официального документа, подтверждающего это звание, позволяет работникам образования чувствовать себя увереннее и престижнее, а также продвигать свою карьеру в сфере образования.
Сроки рассмотрения заявок
Рассмотрение заявок на получение звания «Почетный работник общего образования РФ 2023» будет проводиться в течение определенного периода времени согласно следующим срокам:
1. Прием заявок начинается 10 апреля 2023 года.
2. Для того чтобы успеть подать заявку, необходимо отправить ее до 31 мая 2023 года включительно.
3. После окончания приема заявок они будут рассматриваться в течение 30 дней.
4. Решение о присвоении звания «Почетный работник общего образования РФ 2023» будет принято и оглашено до 31 июля 2023 года.
Просим участников процесса внимательно следить за установленными сроками и своевременно подавать заявки, чтобы не упустить возможность стать почетным работником общего образования РФ 2023.
Новые льготы и преимущества при получении Министерской грамоты 2023
Министерская грамота 2023 — это высокая награда, которая вручается за выдающиеся достижения и заслуги в различных областях деятельности. Получение этой награды открывает новые возможности для ее обладателей и предоставляет ряд льгот и преимуществ.
В списке категорий, предусмотренных для награждения Министерской грамотой, есть различные области деятельности, такие как наука, культура, искусство, спорт, медицина, образование, промышленность, торговля, трудовая деятельность и другие. Любой гражданин, независимо от возраста и профессии, может претендовать на получение этой награды, если у него есть выдающиеся заслуги.
Для трудовой деятельности особо предусмотрены льготы и преимущества. В случае награждения Министерской грамотой, обладатели получают право на надбавку к пенсии, а также освобождаются от определенных налогов. Кроме того, они получают специальный статус, который позволяет им первоочередно рассматривать свои вопросы и обращения в органах государственной власти.
Награда Министра Федеральной Российской Федерации вручается обладателям Министерской грамоты. Это высокое звание придает особый статус и уважение. Владельцы этой награды получают приоритетное право на участие в различных мероприятиях и программах. Они также имеют возможность пользоваться льготами в области здравоохранения, культуры и других сферах жизни.
Распространенные ошибки, которые совершают при получении Министерской грамоты, — это попытка получить ее в установленном порядке, без соответствующих заслуг или достойных достижений. Для того чтобы претендовать на награду, необходимо написать письмо с обоснованием своих заслуг и отправить его в министерство, где оно будет рассмотрено.
Деятельность ветеранов и обладателей других федеральных наград также учитывается при рассмотрении вопросов о получении Министерской грамоты. Ветераны и другие лица, имеющие высокие заслуги перед государством, имеют больше шансов на получение этой награды.
Получение Министерской грамоты — это особая честь и признание достоинств труда и вклада в развитие общества. Она открывает новые горизонты и возможности для своих обладателей, предоставляя им особый статус и привилегии.
Кому полагается звание
Претендовать на звание заслуженного учителя РФ могут следующие категории профессионалов:
- учителя и педагоги различных учебных заведений;
- педагоги дополнительного образования;
- воспитатели в дошкольных учреждениях;
- профессора ВУЗов.
Одним из важных оснований для присвоения награды является наличие высшего образования у претендента.
Звания могут быть удостоены лица, имеющие неоспоримые заслуги в таких сферах, как:
- педагогическая деятельность, гарантирующая высокий уровень знаний у учащихся;
- работа по раскрытию внутреннего потенциала, таланов и способностей у учащихся;
- раскрытие научного потенциала воспитанников;
- подготовка призеров различных учебных олимпиад;
- создание авторских методик, внедрение инновационных технологий в учебный процесс;
- совершенствование и адаптация существующей учебной программы в соответствии с актуальной картиной дня;
- выпуск учебников и пособий по профильному направлению;
- подготовка новых педагогических кадров.
Стоит отметить, что минимальный стаж для присвоения звания «Заслуженный учитель РФ» составляет 20 лет.