Оплата больничного листа в 2024 Украина

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Оплата больничного листа в 2024 Украина». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Среднедневная зарплата применяется в размере, не превышающем такую исчисленную из размера максимальной величины базы начисления ЕС «предыдущего месяца» перед месяцем выхода работника на больничный. То есть в расчет берется максимальная база ЕСВ (15 минимальных зарплат) предыдущего месяца до выхода – это то же, что в последний месяц расчетного периода.

Переходные больничные в Приложении Д1

Если больничный «переходный», то есть больничный начинается в одном месяце, а заканчивается в другом, то следует произвести распределение больничных по месяцам. При этом:

• больничные указываются в том месяце, когда произошло их начисление;
• формируется столько строк, сколько месяцев приходится период временной нетрудоспособности, то есть если больничный начался в январе 2024 года, а закончился в феврале 2024 года, то будет для него 2 строки;
• общую сумму больничного следует распределить пропорционально дням болезни, приходящимся на каждый из месяцев больничного. Для этого снова понадобится среднедневная зарплата, которая использовалась для расчета больничных;
• если после распределения больничного общий доход за месяц (зарплата + больничный) составляет меньше минимального размера, то необходимо доначислить ЕСВ на сумму разницы с минимальной базой ЕСВ (т.е. минимальной зарплатой соответствующего месяца). Это осуществляется одновременно с начислением сумм пособия по временной потере трудоспособности.

Расчет больничных по новым правилам

В связи с введением новых правил, расчет больничных в 2024 году будет осуществляться согласно измененному порядку, который следует изучить. Важно понимать, что больничные будут выплачиваться в соответствии с продолжительностью работы сотрудника в компании. Ниже приведены примеры расчета больничных для различных ситуаций, чтобы ознакомиться с новыми правилами и процессами.

Ситуация	Пример расчета
Стандартный расчет	Время нетрудоспособности: 10 дней Средняя заработная плата: 1000 грн/день Расчет: 10 дней x 1000 грн/день = 10 000 грн
Отработка менее 12 календарных месяцев	Время нетрудоспособности: 5 дней Средняя заработная плата: 2000 грн/день Расчет: 5 дней x 2000 грн/день = 10 000 грн
Страховой стаж менее 6 месяцев	Время нетрудоспособности: 7 дней Средняя заработная плата: 1500 грн/день Расчет: 7 дней x 1500 грн/день = 10 500 грн
Отработка менее календарного месяца	Время нетрудоспособности: 3 дня Средняя заработная плата: 1200 грн/день Расчет: 3 дня x 1200 грн/день = 3 600 грн

Выплата пособия по временной нетрудоспособности

В этом разделе мы рассмотрим процедуру выплаты пособия по временной нетрудоспособности в Украине в 2024 году. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается гражданам, находящимся в состоянии временной нетрудоспособности из-за болезни или других медицинских причин. Давайте разберемся в порядке начисления и размере этого пособия.

Вычисление больничных по временной нетрудоспособности

Согласно порядку № 1266, утвержденному на начало 2024 года, начисление пособия по временной нетрудоспособности осуществляется следующим образом:

1. Первые 5 дней больничного (включая день заболевания) оплачиваются работодателем. Это означает, что сотрудник сохраняет свою заработную плату за этот период.

2. С 6-го дня начинают выплачиваться средства из фонда социального страхования Украины. Это пособие выплачивается на протяжении всего периода временной нетрудоспособности.

Размер пособия по временной нетрудоспособности

Размер пособия по временной нетрудоспособности в 2024 году зависит от суммы заработной платы работника и составляет 70% от этой суммы.

Следует отметить, что максимальный срок выплаты пособия по временной нетрудоспособности составляет 215 календарных дней в течение года. Если состояние нетрудоспособности продолжается более этого срока, работник может потребовать увеличения этой суммы по решению комиссии по социальному страхованию.

Процесс оформления пособия

Для получения пособия по временной нетрудоспособности, работник должен предоставить больничный лист, выданный врачом, своему работодателю. Этот лист должен быть выданным через 7 дней после установления нетрудоспособности. Работодатель обязан учесть этот больничный лист и начать выплату пособия.

Сроки выплат

Пособие по временной нетрудоспособности должно быть выплачено в течение трех рабочих дней с момента предоставления больничного листа. Для того чтобы избежать задержек в выплате, работодатель должен строго соблюдать эти сроки.

Отчетность по пособиям по временной нетрудоспособности

В 2024 году введены новые требования к отчетности по пособиям по временной нетрудоспособности. Работодатели должны вести журнал регистрации больничных листов и предоставлять отчетность в соответствии с установленными сроками. Несоблюдение этих требований может повлечь за собой штрафы и нарушение законодательства о социальном страховании.

Пособие по временной нетрудоспособности является важным социальным обеспечением, обеспечивающим финансовую поддержку работникам в случае временной нетрудоспособности. Важно знать свои права и обязанности по этому вопросу, чтобы обеспечить себе надежное

Начисление больничных в 2024 году в Украине, последние новости

1. Если стаж гражданина составляет менее полугода, то оплата больничного листа осуществляется исходя из установленного МРОТ (минимального размера оплаты труда). На территории РФ с 1 октября 2022 года таковой установлен в размере 12 392 руб. в месяц. При этом субъекты РФ имеют право устанавливать повышенный размер минимального заработка, в зависимости от экономической ситуации в регионе.
2. Если страховой стаж лица не превышает 5 лет, размер компенсации по больничному листу составляет 60% среднемесячного заработка.
3. Страховой стаж в 5–8 лет позволяет рассчитывать на оплату листка по временной нетрудоспособности в размере 80% среднемесячного дохода.
4. Если же страховой стаж составляет не менее 8 лет, размер пособия достигает 100%.

Расчетный период для вычисления размера выплат

Не во всех случаях расчетный период для начислений по больничному листу может составлять 12 и более календарных месяцев. В некоторых ситуациях применяется несколько другая схема для начисления. Больничные листы в 2019 году в Украине рассчитываются и оплачиваются согласно Порядку №1266. В этом документе разъясняются нюансы вычисления расчетного периода и оплаты больничного листа. Варианты длительности расчетного периода могут быть такими:

• 12 и более календарных месяцев, которые были отработаны до начала заболевания или декретного отпуска;
• более 1-го, но менее 12-ти календарных месяцев;
• менее месяца;
• ни одного дня.

Больничные листки во время военного положения

Финансовое пособие можно получить в период действия военного положения на территории Украины. Важно предоставить заявление-расчет от работодателя в Фонд, который выплачивает больничный. Если работодатель не может самостоятельно обработать заявление и направить его в Фонд, то получить деньги можно напрямую.

Причин может быть множество почему работодатель не может отправить заявление, например, на территории проходят боевые действия или нет гарантий для сотрудника о выплате средств за больничный. Сотрудник сам имеет право сходить в близлежащее по местонахождению ФССУ, и зарегистрироваться, как внутренне перемещенное лицо или по месту прописки. Специалисты фонда начислят больничный без присутствия работодателя. Средства можно получить на счет в банке.

Расчет больничных в 2023 году

Расчет и оплату больничных в 2023 году следует производить учитывая ряд параметров. Для правильного расчета уполномоченное лицо на предприятии должно знать расчетный период, зависящий от продолжительности труда сотрудника в компании. Определяется этот период так:

1. Менее 1 календарного месяца труда – расчет фактически отработанного времени.
2. От 1 месяца до 1 года труда по трудовому договору – учитываются полные календарные месяцы труда.
3. Более 1 года труда – учитываются все 12 месяцев до месяца наступления нетрудоспособности.

Если сотрудник заболел в свой первый день работы, больничные исчисляются на основании его оклада. Важно отметить, что действие положений о военном положении не повлияло на механизм расчета листков нетрудоспособности в 2023 году.

Расчет больничных производится в календарных днях без исключения праздничных и выходных. Например, полные 12 календарных месяцев равны 365 дням (366 дней в високосном году, когда в феврале 29 дней).

Для лучшего понимания рассмотрим два примера:

1. Вычисление больничных в 2023 году, когда продолжительность рабочих отношений меньше 1 месяца: Если работник заключил договор о трудоустройстве 10.01.2023 и заболел 27.01.2023, больничные 2023 исчисляются, учитывая фактически отработанное время без учета дня начала болезни. Расчетный период в данном случае составляет 17 календарных дней.
2. Вычисление больничных в 2023 году, когда продолжительность трудовых отношений свыше 1, но меньше 12 месяцев: Если рабочий был официально трудоустроен с 4 июля 2022 года и заболел 02.02.2023 года, расчетный период включает целые календарные месяцы, то есть дни с июля 2022 года до января 2023г.

Приложение 1Д: образец заполнения включает следующие шаги:

1. Уплатить налог на начисленные суммы средств за больничные.
2. Выделить больничные, вычисленные за предыдущие периоды, от текущего месяца.
3. Указать в графе 8 Приложения Д1 код категории застрахованного работника: 29 – застрахованное лицо без инвалидности; 36 – застрахованное лицо с инвалидностью.
4. Заполнить месяц и год в графе 10 формате «ММРРРРР».
5. Распределить срок листа нетрудоспособности на месяцы, указывая больничные в те месяцы, когда они были начислены.
6. Разделить объем денежных средств по электронным больничным на количество календарных дней нетрудоспособности на каждый период.
7. Учесть доначисление ЕСВ на разницу с минимальной базой ЕСВ, если сумма заработной платы и больничного меньше минимального размера.

Категория медицинского вывода	Срок (к. д.)
Заболевание или травма общего характера	30 — на период до следующего обзора или прогнозируемого периода завершения временной нетрудоспособности (ВН). Продолжают: на основании медицинского осмотра и формирования нового медвывода без отметки о новом случае ВН; до 3 к. д., если после стационарного лечения необходимо продолжить лечение
Уход за больным ребенком	14 — в амбулаторных условиях, для лица, осуществляющего уход. Срок пребывания в стационаре — при необходимости совместного пребывания с пациентом во время госпитализации
Уход за больным членом семьи	3 — в амбулаторных условиях. 7 — в исключительных условиях с учотом тяжести болезни члена семьи
Беременность и роды	70 до родов и 56 (в случае рождения двух и более детей и в случае усложнения родов — 70) после родов. Формируют в 30 недель беременности. Для женщин, относящихся к I—III категориям пострадавших в результате аварии на ЧАЭС, медицинское заключение формируют в 27 недель беременности продолжительностью 180 к. д. (90 д. на период дородовой временной нетрудоспособности и 90 — на период послеродовой временной нетрудоспособности). При преждевременных родах до 30 недель беременности период действия медицинского заключения составляет 140 к. д. в случае рождения живого ребенка, а в случае мертворождения при таких родах — 70 к. д. В случае преждевременных или многоплодных родов, возникновения осложнений во время родов или в послеродовом периоде, на основании медицинской записи формируют медицинское заключение на 14 к. д., кроме преждевременных родов до 30 недель беременности и женщин, отнесенных к I—III категориям пострадавших в результате аварии на ЧАЭС
Перевод лица более легкую работу	до 2 месяцев с соблюдением сроков продолжения случая ВН

Оплата больничного листа

Оплата больничных листов всегда вызывает ряд вопросов у работодателей.

Больничный, в частности, за время ухода за больным ребенком, беременности и родов предоставляют как по основному месту работы, так и по совместительству. Право на помощь имеют застрахованные лица — не только работники, но и те, кто осуществляет предпринимательскую или иную деятельность и одновременно работает на условиях трудового договора (абз. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 1105).

Оплата больничного по гражданско-правовому договору производится с 6 дня нетрудоспособности за счет ФСС.

Оплата больничных листов производится работодателем, как это было и раньше — 5 дней за счет собственных средств, начиная с шестого дня — за счет страховых средств.

Порядок оплаты больничных определяет статья 31 Закона №1105.

Статус лица	Основание
Работник по основному месту работы	Листок нетрудоспособности
Работник по совместительству	Копия листка нетрудоспособности, заверенная подписью руководителя и печатью (при наличии) по основному месту работы

Включается ли материальная помощь в расчет пособия по болезни?

Для расчета пособия по болезни, выплачиваемой работнику, необходимо определить сумму всех выплат, начисленных за расчетный период и на которые были уплачены взносы на единое социальное страхование. Для правильного расчета пособия по болезни в текущем году важно учитывать, что расчетный период исключается из начисления ликвидационного периода:

• средства, выплаченные за первые пять дней болезни (поскольку эти средства выплачиваются работодателем)
• пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемые пенсионными фондами
• пособия по беременности и родам
• выплаты, на которые не были уплачены единые взносы на социальное страхование,
• выплаты, произведенные в периоды, исключенные из расчетного периода

Е-больничный: что за документ

Е-больничный – это электронный документ, удостоверяющий факт временной нетрудоспособности лица. Именно на основании этого документа:

• работодатели освобождают работника от работы и за свой счет оплачивают ему первые пять дней временной нетрудоспособности;
• работнику назначают материальное обеспечение и предоставляют социальные услуги в соответствии с законодательством об общеобязательном государственном социальном страховании.

Е-больничный создают в Электронном реестре листков нетрудоспособности Пенсионного фонда Украины (далее – ПФУ), в частности, на основании медицинского заключения о временной нетрудоспособности. Просмотреть электронные листки нетрудоспособности можно в личном кабинете на портале ПФУ. Кстати, электронное медицинское заключение о временной нетрудоспособности создает врач. И Минздрав Украины рекомендует пациентам тщательно проверять введенную врачом информацию на ее корректность фактическим данным. Также важно при оформлении е-больничных получить смс-сообщение от электронной системы здравоохранения. На это обращает внимание Минздрав Украины и отмечает, что полученное сообщение должно содержать 16-значный номер медицинского заключения о временной нетрудоспособности (далее – МЗВН) и подтверждать, что оно было создано определенному пациенту. И еще заметьте, что смс-сообщение от ПФУ не придет лицам, которые, в частности:

• не зарегистрировались в личном кабинете на портале ПФУ;
• официально не трудоустроены или не являются застрахованными лицами, поэтому в Реестре застрахованных лиц отсутствуют данные об уплате ЕСВ за таких лиц.

МЗВН – это электронный документ, который:

• содержит заключение врача по результатам медицинской экспертизы о временной утрате нетрудоспособности;
• свидетельствует о временной нетрудоспособности;
• может быть основанием для создания е-больничного.

Что такое расчетный период

Расчетный период — это тот промежуток времени, период, за который производим расчет среднедневной зарплаты для оплаты дней временной нетрудоспособности работника. В стандартной ситуации это 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу выхода на больничный. Луна, в которой была открыта больничная в расчетный период не входит.

Однако могут быть и другие ситуации, когда работник отработал менее 12 месяцев и как их решить наглядно в таблице ниже.

РАСЧЕТНЫЙ ПЕРИОД в вычислении больничных
Период пребывания в трудовых отношениях	Расчетный период
Стандартная ситуация
12 месяцев и больше	12 календарных месяцев, предшествующих месяцу болезни
Отработано менее 12 месяцев
от 1 до 12 месяцев	полностью отработанные календарные месяцы, предшествующие месяцу болезни
менее 1 календарного месяца	время пребывания в трудовых отношениях (календарных дней) — с даты заключения трудового договора до даты наступления страхового случая

Похожие записи:

• Льготы по налогу на доходы физлиц ветеранам труда в 2024 году
• Четвёртый ребёнок в семье что положено в 2024 году Санкт-Петербург
• Экстренная помощь малоимущим семьям в 2024 году в Московской области сумма